El desarrollo del capital humano es clave para una empresa que tiene como estrategia el crecimiento organizacional, de ahí la importancia de implementar líneas de acción y planes que faciliten el aprendizaje y formación de capacidades (conocimientos y habilidades), competencias de gestión, técnicas y actitudes (personales), con la finalidad de que las personas contribuyan de manera tangible con el logro de las metas y objetivos de la compañía.
Mantener un buen ambiente de trabajo es un factor importante en el desarrollo de Norcobre. No solo asumimos la responsabilidad de lo que les sucede a nuestros colaboradores dentro de su espacio de trabajo, sino que también nos esforzamos por lograr el equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal a través de planes de acción que se extienden al ámbito familiar. Con esto en mente, Norcobre se esfuerza por brindar las condiciones necesarias a nuestros colaboradores que realizan sus funciones en condiciones extremas como trabajar en campamentos mineros; puntualizamos en 4 ejes principales:
